グダグダ
本業の方（運ちゃん）、むかつく同僚Aが辞めて行き、
面接で新人を突っ込むんだけど皆2日ほどで辞めてしまう。
原因は多分こんな所だろう。
- パートで給料安い*1割に9:00-20:00と拘束が長い
- 地元の同種の仕事の平均より給料が1000円程度安い*2
- 元々地元の会社でないのでこの辺りの慣行を知らない*3
- 雇入れ時の説明が不徹底、特に週辺りの労働日数*4 *5
- 応募者の意識の低さ
- 運輸なのに夜間の運転怖い
- 計画性と判断力がない若者*6
馬鹿ばっかりだ。おまけに会社も代替人員の調達でグダグダしてる。
明日が行き違いで危うく人繰りが不能になる所であった。*7
新人を無事入れて、ちゃんとケツが拭けるのか心配である。
いっそのこと面接を現場にいる俺にさせて欲しいものだ。
