うぁぁぁ・・・・・
労基法関係であるサイトを閲覧していた。
うちの会社の問題点をまとめてみると結構引っかかった。
あらたに浮かび上がったのは
- 三六協定の周知なしもしくは締結無し（締結していない可能性大）
- 健康診断実施なし
- 労働条件の明示無し（書面交付なし）
- 就業規則周知なしもしくは作成なし（作成していない可能性大）
以上4点、
すでに明確になっているのは
- 法定労働時間超過
- 法定労働時間外勤務に対する割増賃金の支払いなし
の2点である。
これだけでてきた。
生涯いる会社ではないことは承知しているが、余りにもひどすぎる。
自分がこれまで労働法令に無知だった*1のを反省しつつ、
私が仮に退職したしても、他従業員のことも考えておきたい。
これらも労働基準監督署に調査を依頼することにした。
